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林草防治总站2018年度“强基础、补短板”岗位练兵活动圆满结束


中国森防信息网 2018-12-04   来源:林草防治总站办公室   点击率:


 

 

 

9月伊始至11月末,历时近三个月的时间,林草防治总站以推进学习型单位为契机,以专题报告、知识竞赛为载体,以“干什么、学什么,缺什么、补什么”为基本出发点,组织全站45岁以下年轻干部职工开展了“强基础、补短板”岗位练兵活动。

该活动得到了广大青年干部职工的积极响应,共有47位同志递交了业务研究报告,并由专家评审遴选出了各领域的优秀报告。经总站党委研究,结合行业重点工作,分别安排了毕业论文专场、综合组专场、业务组专场等3场专题交流。实践证明,这项活动对于推动广大职工岗位成才、建功立业具有十分重大的现实意义,一大批岗位能手相继涌现,初步掀起了“比、学、赶、帮、超”的良好竞争氛围,干部职工的整体素质得到更好的发挥和展示。

闫峻副总站长在活动总结会上指出,总站党委高度重视人才队伍建设,仅2018年度,先后下发了《关于进一步加强青年干部培养工作的实施意见》《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见》《深入开展“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动实施方案》3个文件。本次岗位练兵活动是我站自成立以来举行的最大规模的一次岗位练兵活动,其时间之长、参赛人员数量之多、练兵项目设置之广都是空前的。本次活动出现了很多亮点,展示了年轻同志精湛的业务技能和良好的精神风貌;同时,也有许多不足,有待于在今后的练兵活动中加以改进。

闫峻强调,岗位练兵活动是加强业务能力建设的一次集中体现,是了解总站两大行业工作发展趋势,跟踪学科前沿动态,交流各岗位业务经验,展现青年风采的良好平台。今后,总站要在总结经验的基础上,以问题为导向,把岗位练兵活动深入持久地开展下去。一要加强组织引导。充分调动广大干部职工参与岗位练兵的自觉性、积极性和主动性,增强青年同志“未来主人翁”意识,把“要我练”变为“我要练”,真正形成“全员学本领、岗位大练兵”活动的浓厚氛围。要按照“学是基础、练是关键、比是手段、用是目的”的工作思路,进一步组织干部职工学业务、练技能,努力形成人才培养和成果产出相互协调、相互促进的优良机制。二要深化交流合作。各处室、各部门之间要加强交流与协作,把岗位练兵活动与日常业务工作结合起来,抓住薄弱环节,重点突破、全面提高。通过岗位练兵,促进业务工作的有序开展,提高日常各项工作的效率与质量。要通过整合不同学科、不同研究背景的研究成果,形成互补效应,在总站内部建立自由学术、业务交流平台,产生知识的“碰撞”,使每一个人产生更多的新观点和新理念,获得更大的创新动力和整体合力。三要建立长效机制。岗位练兵目的就是全方位、多渠道、深层次地提高全站职工的岗位技能和业务素质。今后,我们要把“强基础、补短板”岗位练兵活动作为一种形式、一种制度固定下来,坚持不懈、持之以恒地开展下去。同时,要把活动中涌现出的优秀人才和业务能手,作为年终考核、评先树优的重要条件,进一步激发广大职工革故鼎新的创新热情和自强不息的拼搏精神,推进总站发展迈上新台阶、创造新辉煌、谱写新篇章。